Hiring people is an art, not a science, and resumes can’t tell you whether someone will fit into a company’s culture.

howard schultz

HR Prozesse & Strukturen

Ob grüne Wiese oder eine längst überfällige Optimierung: Mit mir gewinnt euer People & Culture Bereich an Fahrt!

Recruiting &
Employer Branding

Ohne Talente läuft nichts: Mit mir findet ihr euren „Perfect Match“!

HR Technologien & Digitalisierung

Einsatz von Software Tools oder KI: Ich zeige euch, was möglich ist.

3, 2, 1, Pitch: THAT’S ME

3, 2, 1, Pitch:
THAT’S ME

Ich bin Sarah und schon seit meinen ersten Jobs habe ich mich gefragt, was das Geheimnis von gut funktionierenden und erfolgreichen Teams ist. Diese Frage hat meine gesamte berufliche Laufbahn geprägt: Fachlich als auch menschlich. 

Als erfahrene HR-Expertin mit verschiedenen Stationen halte ich HR-Lösungen für euer Unternehmen bereit.

Mit meinem tiefen Verständnis und Begeisterung für People & Culture Themen, bin ich das fehlende Zahnrad in eurer Organisation.

Durch mein großes Netzwerk und meine langjährige Erfahrung, war mein Schritt in die Selbständigkeit eine konsequente Entwicklung.

And here we go: Sarah and the People!

Nebenberuflich habe ich angefangen, Unternehmen in HR Themen zu beraten.

Von der Recruiting-Unterstützung bis hin zur Software Implementierung, über die Optimierung von Bewerbungsprozessen und Interview Coaching, habe ich schnell verschiedene Projekte angehen können – im Bankensektor wie im Tech-Bereich. 

“Willst du nicht langsam mal wieder nach Hause (OWL) kommen?”
“Ja, Mama!”

Durch mein Startup Netzwerk bin ich bei dem SaaS-Startup Valuedesk angekommen. In 2017 noch eine Idee, war es zu meinem Einstieg ein 16-köpfiges Team. Die Motivation der Gründer? The sky is the limit! Das hat mich überzeugt.

Neben dem Aufbau einer stabilen HR Struktur, der Implementierung von HR Software und Prozessen konnten wir schnell das Team verdoppeln und eine neue Karriereseite aufbauen. Ein Erfolgsfaktor war, dass Mitarbeiter:innen zu verschiedensten Themen ihr Feedback eingebracht haben. Das hat mir geholfen, meine Arbeit und die Employee Experience zu verbessern. Win-win!

Hansestadt Hamburg ruft mich! Ein junges, dynamisches Unternehmen, das Ideen wachsen lässt. Genau hier, bei Hanse Ventures im HR, habe ich mich gesehen. Ich bin jetzt noch so begeistert, weil Wahnsinn… wie viele (teilweise sehr junge) Menschen grandiose Geschäftsideen gepitcht und sogar umgesetzt haben.

Es war einfach unschlagbar cool am Wachstum dieser Ideen einen wesentlichen Anteil zu haben und die Teams von Scratch aufzubauen.

Netzwerken war ein Leichtes und hat sich für mich nicht wie Arbeit angefühlt. Besonders gespannt habe ich immer den Gründer:innen gelauscht, wenn sie über ihre Fortschritte berichteten. Auf Events zu gehen und die unterschiedlichsten Gründer:innen und Talente kennenzulernen, war für mich ein großer Mehrwert.

Um Recruiterin bei der SolarWorld AG zu werden, bin ich nach Bonn gezogen. Bei Bewerber:innen habe ich hier auch stets nach dem sogenannten Teamfit gesucht. In meinem Team habe ich ihn zu 100% gefunden. Ich weiß seitdem, wie erfolgreich ein Bereich oder ein Unternehmen sein kann, wenn man sich gegenseitig unterstützt und dieselben Ziele verfolgt. Über den internationalen Aufbau von Sales Standorten bis hin zum Business Partnering für diverse Bereiche – die “SWAG” hatte noch einiges für mich in petto und…Hallelujah, niemals zuvor bin ich so häufig ins kalte Wasser geschubst worden. Hier habe ich gelernt, mich schnell (blitzschnell) auf neue Sachverhalte einzustellen und vor vielen Menschen zu sprechen.

Ab nach Kapstadt. Ja, mit solider Ausbildung und Studienabschluss im Gepäck wollte ich eigentlich durch Australien backpacken. Die Vernunft hat aber gesiegt und Berufserfahrung sammeln fand ich doch ein wenig besser. Somit entschied ich mich für ein Praktikum im HR Management eines Sports & Functions Club am Tafelberg. Interkulturelle Kompetenz, verbesserte Englischkenntnisse, viele neue Freundschaften rund um den Globus und das Wissen, wie man einen Lügendetektor bedient (#nolie) sind nun fester Bestandteil meines Erfahrungsschatzes.

Ich bin mit einer “soliden Ausbildung” als Immobilienkauffrau ins Berufsleben gestartet. Den Floh mit der soliden Ausbildung hat mir, um ehrlich zu sein, mein Vater ins Ohr gesetzt. Naja, was soll ich sagen, es war nicht die schlechteste Idee. Eine Zeit lang habe ich dann im Rechnungswesen gearbeitet und schnell gemerkt, dass das noch nicht das Ende sein konnte. Also ab ins nebenberufliche Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft.

VISION
People First! Ich möchte euch dabei unterstützen, eine zukunftsorientierte und auf Mitarbeiter:innen abgestimmte Arbeitswelt zu schaffen. Ich setze eure HR Prozesse in Einklang mit den sich ständig verändernden Anforderungen der modernen Arbeitswelt. #newwork
MISSION
Ob Startup oder KMU: In den verschiedensten Branchen helfe ich euch bei dem Aufbau oder der Optimierung eurer Personalabteilung, entwickle eine (agile) HR-Strategie für und mit euch und gewinne – spätestens dann – Talente für euer diverses Dream Team!
PEOPLE FIRST
Mein Geschäftsmodell basiert auf flexiblen Beratungsverträgen. Ob projektbezogen oder für einen bestimmten Zeitraum - ich passe mich euren Bedürfnissen und Herausforderungen an.
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Sarah Live

Meet me

RETHINK! HR TECH EUROPE
BERLIN / 26. – 28. November 2024
TALENTpro
MÜNCHEN / 04. – 05. Juni 2025
ZUKUNFT PERSONAL EUROPE
KÖLN / 09. – 11. September 2025

HR Prozesse & Strukturen

Ich unterstütze euch beim Aufbau und der Optimierung eurer HR Prozesse und Strukturen

Dabei orientiere ich mich an eurem Geschäftsmodell sowie an euren Wachstumszielen und setze diese ins Verhältnis zu euren HR Vorgängen (sofern bereits überhaupt vorhanden). So erkenne ich schnell, welche HR Prozesse oder Strukturen für euch relevant sind und in welchen Bereichen Handlungsbedarfe bestehen. Beispielsweise könnten Personalführungsthemen derzeit weniger von Bedeutung für euch sein als Recruitingmaßnahmen. Agilität ist dabei eines meiner persönlichen Leitmotive und prägend für meine Dienstleistungen. Agiles Arbeiten ist noch kein fester Bestandteil euer Arbeitswelt? Kein Problem – ich zeige euch die Vorzüge für euer Unternehmen auf.

Recruiting & Employer Branding

Wir wissen es doch alle: Ohne Talente läuft nichts

Und ich helfe euch dabei, „Perfect Matches” zu finden. Wo und wie ich eure neuen Talente finde? Durch meine Erfahrung und anhand erster Daten & Kennzahlen erkenne ich schnell, wo ich eure Vakanzen am besten platziere, um so an qualitative Bewerbungseingänge zu kommen. Ihr habt noch keinen bestehenden Bewerbungsprozess? Kein Problem! Ich schaue, was für eure Vakanzen und euer Unternehmen am besten passt und ihr entscheidet, ob ich im Prozess operativ unterstützen soll. Damit ihr nicht nur als Unternehmen, sondern auch als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werdet, supporte ich euch bei diversen Marketingmaßnahmen. Ist eure Unternehmenskultur für Talente zu erkennen? Gemeinsam gestalten wir eine erfolgreiche People & Culture Zukunft für euer Unternehmen.

HR Technologien

Einer meiner Leidenschaften ist die Digitalisierung im Personalwesen

Sie bietet unglaubliche Chancen: Egal, ob es um die Automatisierung von Personalakten, das Talentmanagement, die Einführung von E-Learning-Plattformen oder die Verbesserung der Kommunikation geht – die richtige Softwarelösung ist entscheidend. Sie bietet euch zudem eine komfortable Umgebung für eure strategische Planung. Mit der richtigen HR-Software könnt ihr nicht nur eure Effizienz steigern, sondern People & Culture Themen effektiv managen. Ich kenne verschiedene Software-Lösungen und prüfe sorgfältig, ob eine All-in-One-Lösung oder ein spezialisiertes Tool für eure HR-Welt die bessere Wahl darstellt.

I’VE GOT THE POWER

EXPERTISE

Let’s Talk

Ich freue mich darauf, mit euch zusammenzuarbeiten und eure HR-Herausforderungen zu meistern.
Ruft mich gerne unter +49 151 73061577 an oder schreibt mir:

SARAH AUSTENFELD
+49 151 73061577
info@sarahandthepeople.de

Gemeinsam gestalten wir eine erfolgreiche People & Culture Zukunft für euer Unternehmen. 

SARAH AUSTENFELD
+49 151 73061577
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Gemeinsam gestalten wir eine erfolgreiche People & Culture Zukunft für euer Unternehmen.